用人单位应该合法合理变更劳动者的工作地点

【案情简介】梁某，男，某年10月入职广东某保安服务公司员工，劳动合同约定岗位为保安，合同期限为某年10月26日至某年10月25日；合同到期后续签，合同期限为某年11月11日至某年11月10日。自梁某入职广东某保安服务公司以来，一直由公司安排...